求职照片要求是什么，求职照片要求是什么底色

　　本文目录

　　

1. 简历上的证件照有什么要求吗
2. 简历上的照片都有什么要求
3. 求职简历证件照要求

简历上的证件照有什么要求吗

　　一般来说简历照上面的照片作用有两个：一是为了展示你的个人风采、二是为了体现你简历的专业度。所以简历照不仅要拍的好看，最好还要搭配上与求职岗位相符合的职业装，这样会给hr留下好印象，增加面试通过率。

　　1.制作简历时，很多人都会有这样一个通病，就是拿以前的证件照贴在简历上，这样其实是不对的。如果拍摄的照片与现在时间相隔过长，会与你本人现在的形象有所出入，会让公司觉得你是一个很随便很不重视的人，建议用3个月内的简历照会好一些。

　　2.拍摄简历照和拍摄证件照区别不大，一样是要能看到清晰的五官轮廓，干净得体的衣服还有良好的精神状态。简历照用做面试的话，最好穿上职业装拍照，既会让公司感受到你的重视，也能体现你的专业度。

　　3.拍摄简历照时，可以化简单的淡妆，切记不要浓妆艳抹，过于体现自己的审美风格，你的审美可能不是公司需要的风格；还有切记不要p图太过，弄个网红脸p个兔耳朵什么的，简历照需要与本人相识度高，简单自然就好。

　　4.最后，每一次面试很可能都是改变命运的时刻，也许一张小小的照片，就能为你带来好运，所以对待面试认真一点总是没错的，可以去正规的照相馆拍照，也可以找些专业的简历照制作的app例如简历形象照什么的，功夫不负有心人，相信认真对待的你，一定会通过面试的。

　　

简历上的照片都有什么要求

　　没什么要求，按应聘公司的要求就可以了。部分企业在招聘要求上会注明提供生活照片，并会简要说明要求，这种情况选择自己认为最漂亮的生活照就好，可以尽量表现个性和特点，加强印象。

　　如果提供照片一定记得修饰得体，不要过于修饰也要避免完全不加修饰，修饰过于严重会让HR产生心理落差，影响原有的好感，不少HR面试完感叹“收到了假简历……”，但是不修饰又会略显草率。

　　简历上的照片不一定要求要正装，这取决于你想要应聘的岗位是什么。如果，你想要应聘的是普通的客服管家，财务助理，或者普通实习生，其实对你的简历照片是没有过高要求的。HR筛选简历讲究眼缘，第一眼就能看出你是不是他想要的人。

　　不要放那些生活照、艺术照、甚至是PS失真的照片，这种的，HR直接滑过，瞬间淘汰。因此对于照片问题，可以选择去专业的摄影机构拍，拍出来的证件照才是适合在简历上的。

　　

求职简历证件照要求

　　简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。蓝底或红底都可以。

　　写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。

　　填写最高学历，所学专业名称，毕业时间及毕业学校。所有的简历都有把这些内容标注在招聘简历上，要求求职者如实填写。很多公司招聘时会要求应聘人员的学历，并要求与所学专业对口现在的招聘工作。这个是硬性要求，对于应聘者来说还是如实填写的好。

　　拍证件照时的注意事项

　　1、首先向摄影师说清楚要的是什么规格的证件照，包括大小尺寸、照片数量、照片底色、具体用途、出片方式，当然也要问清什么时候能拿到想要的照片。

　　2、整洁的发型很重要，男士胡须剃净，留须者将胡须修剪整齐，女士需要有一些简单妆面。

　　3、服装尽量挺括，不要有明显皱痕。

　　4、拍照时要有精神。

　　5、拍照时不用紧张，现在大多用数码相机，所以不用担心表情不好浪费了摄影师的胶片。

　　以上内容参考：百度百科-证件照